Indlæg med etiketten ‘intern kommunikation’
Fra deltidsstilling til det bedste af alle verdener
Kommunikation er vigtigt for os, men det er jo ikke vores kerneopgave. Så vi havde brug for andre kræfter til at tage over, uden at det blev en kæmpe omkostning. Tidligere har vi haft held med deltidsansatte, men det er usikkert og kræver en person af helt rette støbning. Hos Kongsted+Grønne får vi det bedste…
Læs mereBæredygtighed som organisationsudvikling
På Roskilde Universitet var Grønne projektleder på udvikling af bæredygtighedsindsatsen, så den byggede på og understøttede konkret handling med respekt for organisationens kerneydelse. Det måtte ikke kun blive en kommunikationsøvelse. Derfor var første vigtige aktivitet at gå ud i organisationen og trække på de mange kompetencer som især er at finde i forsknings- og uddannelsesmiljøet samt drift-enheden.
Læs mereFormidling af RUC’s uddannelsesmodel
Roskilde Universitets pædagogiske model ’Problemorienteret Projektlæring’ (PPL) er en forskningsbaseret tilgang og ramme for læring, som kobler direkte til det som refereres til som ’det 21. århundredes kompetencer’. PPL er en vigtig del af RUC’s kernefortælling og for den strategiske udvikling af universitetet. Så hvordan gør man den omfattende forskning og pædagogiske model til en…
Læs mereDialogværktøj: strategiforståelse
Roskilde Universitet introducerede i 2020 en ny strategi, som skulle række 10 år frem “RUC Strategi 2030: Interconnected”. Så hvordan gør man en så langsigtet strategi til hverdag? Det går gennem medarbejdernes daglige kobling af strategien til deres egne projekter og opgaver – og her er mindre formater til hverdagsbrug hjælpsomme. Sammen med den kampagneansvarlige…
Læs mere