Bæredygtighed og samarbejde

I Kongsted+Grønne tager vi ikke udgangspunkt i et verdensmål – vi tager udgangspunkt et problem. Det problem har både direkte og indirekte indflydelse på en række verdensmål. Problemets påvirkning af ét verdensmål, indleder en dominoeffekt, som påvirker andre verdensmål. Denne dynamik er gældende for de fleste udfordringer, og denne gensidige påvirkning på tværs af verdensmål er en vigtig, men nogle gange overset faktor. Derfor vælger vi at sætte problemet i centrum, når vi beskriver vores bidrag til FN’s Verdensmål.

Problemet, som vi arbejder med, er dimittendledighed! Alene i København er der over 8.000 jobsøgende, nyuddannede akademikere. Dygtige mennesker med stærke kompetencer, som drømmer om at bidrage aktivt og positivt til arbejdsmarkedet. Men arbejdsmarkedet efterspørger ofte erfaring og tilbage står dimittenderne med et paradoks.

Intet job = ingen erfaring. Ingen erfaring = intet job.

Konsekvenserne er store og det er her verdensmålene kommer ind. Dimittendledighed er nemlig et problem, der starter en ond cirkel. Uden et godt job kan du ikke bidrage til økonomisk vækst, din erfaringsudvikling går i stå, du mærker uligheden vokse mellem dig og dem med job, og du begynder at tvivle på dig selv og du mistrives – du får måske endda ledighedsstress. Heldigvis virker konsekvenserne også med omvendt fortegn. Når du kommer i job, trives du, din udvikling sættes i gang, du er godt i gang med arbejdslivet og kan mærke at bidrage til samfundet.